Mūsų elgesys su verslo partneriais turi būti grindžiamas atvirumu, pagarba, sąžiningumu ir vertybių principingumu. Visada vadovausimės įstatymais ir kitais teisės aktais visose jurisdikcijose kuriose veikiame. Mes nesiūlysime ir nepriimsime iš klientų, kitų verslo partnerių, oficialių institucijų ir kitų subjektų atlygio ir naudos, pažeidžiančios galiojančius įstatymus ar šį Kodeksą. Mes užtikrinsime, kad mūsų verslo partneriai (tiekėjai, klientai ir subrangovai ir kt.) žinotų mūsų elgesio kodeksą.
Grupės pirmininkas
Pasitikėjimas, pagarba, vertybių principingumas ir sąžiningumas yra būtinos Home Group. Bet kokia korupcijos forma yra nesuderinama su sėkmingo verslo tikslu. Mes visiškai netoleruojame visų formų korupcijos.
Sprendžiant kasdienius verslo klausimus, bendravimas su pareigūnais visada turi būti profesionalus, remtis teisiškai pagrįstais ir etiniais sprendimais.
Verslo sprendimus visada priimsime remdamiesi įmonių Grupės interesais. Priimami sprendimai niekada negali būti grindžiami asmeninėmis nuostatomis ar savitarpio santykiais. Interesų konfliktas iškyla, kai kas nors trukdo ar daro įtaką nepriklausomam darbuotojų sprendimui atsižvelgiant į Home Group interesus. Turime vengti situacijų, kai mūsų asmeniniai interesai gali prieštarauti ar gali atrodyti prieštaraujantys įmonių grupės interesams.
Home Group yra įsipareigojusi sukurti saugią ir pagarbią darbo aplinką, kurioje darbuotojai galėtų atskleisti savo potencialą bei tobulėti. Mes saugome savo darbuotojus nuo diskriminacijos ir priekabiavimo. Visus su personalo valdymu susijusius sprendimus (pvz., priėmimą į darbą, paaukštinimą, atlyginimo pakeitimus ir pan.) priimame tik atsižvelgdami į asmenines darbuotojo savybes, tokias kaip kvalifikacija, kompetencija, patirtis bei pasiekimai. Griežtai draudžiama bet kokio pobūdžio diskriminacija dėl lyties, seksualumo, tautinės kilmės, rasės, religijos, negalios, amžiaus, šeiminės padėties ar bet kokių kitų įstatymų saugomų ypatybių. Home Group netoleruoja jokio tipo priekabiavimo darbe, tai reiškia, kad, ypač vadovaujančias pareigas užimantiems darbuotojams, o taip pat ir visiems darbuotojams nėra toleruotini jokie veiksmai (verbaliniai, vizualiniai ir / ar fiziniai), siekiant įbauginti, piktnaudžiauti ar priekabiauti darbe.
Pasiūlymų bei pastabų teikimas gali padėti Home Group kuo anksčiau pastebėti problemą bei rasti jai sprendimą. Jei turite abejonių ar nerimaujate dėl šio kodekso laikymosi nuostatų bet kuriame darbo procese, skatiname Jus kuo skubiau mus apie tai informuoti, bet kuriais žemiau nurodytais kontaktais:
• pasikalbėkite su savo tiesioginiu vadovu, gamyklos generaliniu direktoriumi, ar bet kuriuo Personalo skyriaus atstovu.
• aprašykite problemą Jūsų kalba elektroniniame laiške bei išsiųskite jį el. pašto adresu compliance@homegroupholdings.com. Mes įsipareigojame, esant poreikiui, Jūsų žinutę išsiversti į anglų kalbą, tam, kad atsakingi asmenys galėtų tinkamai atlikti tyrimą dėl Jūsų pateiktos informacijos.
• Nusiųskite anoniminę žinutę Home Group atsakingiems asmenims. Norėdami tai padaryti naudokite toliau pateiktą pranešimų laukelį “Pranešti atsakingiems asmenims” ir aprašykite esamą situaciją. Galite pateikti savo kontaktus arba galite išsiųsti anoniminę žinutę.
Atitikties tyrimo komandą sudaro tik Home Group įmonių grupės vadovų komanda. Esant poreikiui gali būti įtraukti vietiniai Home Group ekspertai.
Mes užtikrinsime, kad tyrimas niekaip nepablogins darbuotojo darbinės veiklos ir / ar darbinės padėties.
