Відносини з нашими діловими партнерами та внутрішню взаємодію ми будуємо, керуючись принципами взаємоповаги, чесності, справедливості та цілісності. Ми завжди дотримуємося законів та правил країн, у яких ми ведемо свій бізнес. Ми не пропонуємо і не приймаємо від клієнтів та інших ділових партнерів, офіційних установ, організацій чи представників таких організацій будь-які винагороди чи преференції, що порушують законодавство чи цей Кодекс. Ми забезпечуємо обізнаність наших співробітників та ділових партнерів (постачальників, замовників, субпідрядників тощо) з нашим Кодексом.
Президент компанії
Довіра, повага, цілісність та чесність є життєво важливими для компанії. Будь-які корупційні дії суперечать цілям хорошого бізнесу. Ми не приймаємо корупцію у будь-якій формі.
У взаємодії з чиновниками нам потрібно завжди діяти професійно, вирішуючи щоденні ділові питання законно та етично.
Ми завжди приймаємо ділові рішення, виходячи з інтересів компанії. Рішення ніколи не повинні ґрунтуватися на особистих міркуваннях або стосунках. Конфлікт інтересів виникає, коли що-небудь заважає або впливає на незалежне судження працівника щодо інтересів Home Group. Ми уникаємо ситуацій, коли наші особисті інтереси можуть суперечити інтересам Групи.
Home Group має на меті створити та підтримувати безпечне та шанобливе середовище, в якому наші працівники можуть зростати та працювати якнайкраще. Ми убезпечуємо працівників від будь-яких форм дискримінації та переслідування. Ми приймаємо рішення щодо працевлаштування (наприклад, найм, просування, зміни оплати праці), керуючись лише рівнем кваліфікації, компетенцій та досягненнями працівника. Дискримінація за ознаками статі, сексуальності, національного походження, раси, релігії, віку, сімейного стану чи будь-яких інших захищених законом ознак категорично заборонена. Так само ми не терпимо переслідувань на роботі. Це означає, що керівникам Home Group та усім іншим працівникам Home Group забороняється проявляти будь-яку словесну, візуальну чи фізичну поведінку з метою залякування, зловживання чи переслідування.
Озвучення питань та проблем може допомогти Home Group виявити та вирішити їх на ранній стадії. Якщо у вас є сумніви або вагання щодо дотримання цього Кодексу в будь-якому аспекті нашого бізнесу, ми радимо вам якомога швидше озвучити їх через один з таких ресурсів:
• Поговоріть зі своїм безпосереднім керівником, керівником фабрики або представником служби персоналу.
• Надішліть електронне повідомлення на адресу compliance@homegroupholdings.com із описом проблеми вашою мовою. Якщо потрібно, ваше повідомлення буде перекладено англійською мовою для розслідування у Службі з дотримання стандартів Групи.
• Надішліть анонімне повідомлення в офіс з дотримання вимог Home Group. Для цього скористайтеся вікном повідомлення “Повідомити службу з дотримання стандартів” нижче та опишіть проблему. Ви можете назвати себе та вказати контактні дані, або можете зберегти анонімність.
До офісу Служби з дотримання стандартів компанії Home Group входить лише команда керівників Home Group.
За потреби можуть бути залучені експерти з локальних представництв Home Group. Ми гарантуємо безпеку розслідування, щоб жодним чином не нашкодити працівнику, який повідомив про проблему.
